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短期のの派遣社員として企業で仕事をしているとき、心惹かれる男性に恋心もっちゃうことってありますよね?最初は特に意識していなくても次第にその人のことが気になりだしちゃう。人間なんだから出会いは場所も時も選ばずに自然にやってくるもの。

でも日本の社会だと特に昔からある老舗の大企業だと、特に正社員とそれ以外の非正規社員の見えない格差って正直あるところもまだ多く残っています。こういう格差は個人的にはぶっとばしてやりたいくらい好みませんが。

でもそういう壁はあるのが現実。そういう企業でもし心から惹かれる男性に出会ってしまったら?派遣社員の女性と正社員の男性の真面目な恋愛って可能なのでしょうか?

 

派遣社員と正社員の社内恋愛は企業差も配属先の運による

 

労働組合の議論にいつも話題になる内容。派遣の仕事といっても今の時代、いろいろな形態の働き方があり、少子化の加速とベビーブーム時代の退職人数の加速で20代~40代の働き手が人手不足の事実があります。

だから派遣の仕事といっても派遣の雇用を多くすることで正社員の仕事の肩代わりをしている企業なんておおくあります。そのため派遣とか契約とか正社員とかでそれほどステータスによる壁は昔ほどなくなっているのが現在です。

しかし企業によっては昔からの古い年功序列体制が優遇される企業や、忙しくて社風やそこで働いている人たちのコミュニケーションがうまくとれていない企業に派遣されることになると、恋愛ごとにかまっている暇がないという事実はあります。

働き手が不足している分、それだけ一人にかかる仕事量は多くなるのですから、当然残業時間も増えてしまう企業も実は多いですよね。

そんな殺伐とした会社内では恋愛事なんか二の次になってしまう可能性はじゅうぶんあります。

 

逆に新しい会社で社員の形態にこだわらずにいろいろな立場・状況で働いている人たちがいる会社では派遣といえども社員並みの仕事の質と量を求められるので、その分正社員とそれ以外の人たちの格差は感じられることはありません。

また社内のコミュニケーションや仕事をやりやすいように定期的なイベントや飲み会をやる企業では社員内の仲も打ち解けやすいのでそういった会社では恋愛ごとはあるといえばあります。

 

 

だから正社員とか派遣とか拘らずに、派遣社員の雇用の回転が速くなく社員なみに仕事を任せてもらえる会社に派遣として働くことができれば、正社員の男性と恋愛も十分可能です。

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